Le devoir d'écoute, de conseil et de conciliation de votre gestionnaire

Professionnels aguerris, les gestionnaires et directeurs de copropriétés CITYA Immobilier possèdent, un cursus d'études intégrant le droit immobilier et de grandes capacités de pédagogie et de diplomatie. Un métier ou les relations humaines sont incontestablement au centre crucial d'une relation de confiance et de durée avec les copropriétaires et leurs Conseils Syndicaux.

Les essentiels de la communication dédiés aux Conseils Syndicaux et copropriétaires CITYA Immobilier

Le nouveau site web i-CITYA destiné aux clients copropriétaires des cabinets CITYA Immobilier est en permanence à leur disposition. Cette option, grâce à un code d'accès personnel vous permet, à tout moment, de visualiser vos comptes personnels, d'effectuer le paiement sécurisé de vos charges, les évènements relatifs à la vie de votre patrimoine. Il offre également aux membres du Conseil Syndical les moyens d'accéder aux informations spécifiques maintenues à jour.

Le livret d'accueil a pour vocation de réunir l'ensemble des informations nécessaires, indispensables dans la gestion de votre patrimoine, vous possédez un outil utile à la vie en copropriété. L'Officiel : Revue trimestrielle d'information et support commercial de CITYA Immobilier.

Les soirées des Conseils syndicaux de copropriété : chaque cabinet CITYA Immobilier organise une soirée annuelle à thème, sur l'actualité de la copropriété, animée par les dirigeants, experts et prestataires spécialisés à laquelle sont conviés leurs clients copropriétaires.

L'avis des experts

Gérard PORQUEZ & Jean-Robert BIGNON, Direction Métier Copropriété CITYA Immobilier :

« CITYA Immobilier conjugue la force d'une grande entreprise à la réactivité de petites structures. Organisé en pool de gestion de trois personnes chaque équipe dédiée à l'administration des copropriétés privilégie d'une part le contact direct notamment avec les conseils syndicaux et, d'autre part les visites sur place garantes d'un meilleur suivi des immeubles.

Pour sécuriser juridiquement et techniquement le fonctionnement des syndicats, chaque collaborateur bénéficie d'une formation continue dispensée généralement en interne et destinée à actualiser ses connaissances dans un domaine où l'intervention législative est fréquente. »